信息报送工作制度

 

第一章  总则

第一条  为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项工作和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。

第二章 组织机构及其职责

第二条 我局信息工作由分管领导直接领导，归口办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全局的信息工作，局内各站所分级负责。

第三条 信息工作的主要职责：

（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合局内工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责政务信息等要求的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向上级报送重要工作动态信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站所。

（六）负责统计局内各站所信息报送情况。

第四条 各站所要明确1名工作人员为本部门信息员，从事具体信息工作。

第五条 各站所信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合本站所实际工作，完成本站所信息的收集、编写、报送工作，每月定期向办公室报送站所信息。

（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本站所工作实际，开展信息调研工作，每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章 信息采集范围

第六条 我局收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本站所工作范围内的执行落实情况。

（二）本站所重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本站所重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）改革发展举措在本站所员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

（五）本站所负责人关于改进全局工作的新思路、合理化建议，本站所推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

（六）对全局的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

（七）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况；各站所召开或承办局内外重要的科研、行政等各类会议情况；局领导重要出访情况，出席重要会议情况。

（八）全局外事活动以及与国内外有关方面的合作、联合、协作事宜。

（九）重要科研成果的评审、鉴定和参与市级以上重要比赛的情况；员工参加重要比赛获奖情况。

（十）本站所管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（十一）其他需报知局领导和局内外其他站所的重要信息。

第四章 信息报送程序及要求

第七条  各站所应按以下程序进行信息报送： 

（一）各站所信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息，经所在站所主管信息工作负责人审核同意后，及时报送。

（二）办公室根据各站所报送信息，编写信息经主任审核，经分管领导签发同意后，印发或上传至网上；对于须报送上级机关的重大信息，由办公室主任审核同意后，经局长和分管领导签字上报。

（三）对于各站所工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各站所负责人应首先及时告知办公室主任，同时向分管局领导报告；并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。

（四）信息统一归口由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经批准，各站所不得向外报送全局信息。

第八条  信息报送的基本要求：

（一）各站所上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，从收集信息到报送文字材料一般不超过24小时；职工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报；常规约定的信息须在规定的时间内报送；新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

（三）各站所信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经站所领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附电子版本的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。

（四）各站所报送信息材料作为站所资料存档保管。

第五章  通报和考核制度

第九条 办公室定期对各站所报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。

第十条 各站所报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入部门工作考核。

第六章  附  则 

第十一条  本办法由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十二条  本办法自公布之日起施行。